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它还在攻击其他国家企业及以后。
在未来五年中，Pertalife Insurance将其资本提高了65％至6100万美元（IDR 1T），因为它试图将其在国有石油和天然气公司Pertamina集团内的工人覆盖的两倍多。
资本增长还将使政府拥有的保险公司将其覆盖范围扩大到其他州企业，私营部门，帕塔利利（Pertalife）总统董事Hanindio W. Hadi告诉 亚洲保险 在面试中。
他说：“我们的战略包括将员工福利与Pertamina供应商的生活和健康保险融合在一起。” “我们还在创新和数字化产品，以将我们的影响力扩展到私营部门和其他国有企业。”
他说，帕尔塔利（Pertalife）还正在扩大其俘虏客户的产品，以提高溢价收入并将市场份额从约14％提高。该公司在Pertamina集团内的87个实体中提供12种产品。
Hanindio说，关键举措包括外包工人的行政遣散福利，该集团董事和专员的商务旅行保险，健康保险和服务后保险。
Pertalife的旗舰产品包括全人寿保险和捐赠组合产品。它的一份终身产品之一的市场份额为61％，而其end赋组合产品占23.64％。
从2022年到2024年，PertaLife发布了35.06％的复合年增长率，主要是由产品的溢价收入驱动，该产品向活跃的员工，退休人员及其配偶提供财务支持以支付葬礼运输费用。
Hanindio表示，他们正在使用数据分析来更好地了解客户的行为和人口统计学，并通过Pertamina分支机构进行交叉销售。该公司继续简化策略访问，并向用户提供有关保险的好处的教育。
他说，数字创新在Pertalife的战略中起着关键作用。
该公司的P-Life移动应用程序于2022年启动，允许客户访问政策详细信息，提交索赔并支付保费。
Hanindio说：“此外，我们正在通过在线提交系统进行优化数字索赔处理，并启动基于云的呼叫中心。”
去年，帕尔塔利利（Pertalife）的总书面保费增长了38.7％，至7600万美元（IDR1.25T），而净收入增长了1.09％，达到590万美元（IDR 97.18B）。
