Related Articles
2025年7月17日
约翰·巴鲁（Johor Baru） – 每天，成千上万的马来西亚人将每日跨越边界磨碎到新加坡，这是由于货币强大和更好的职业前景的承诺所驱动。
对于柔佛州的许多年轻人来说，在整个堤道上寻求就业的想法已经深深地根深蒂固，这是多年观看朋友和亲戚追逐更好的薪水的影响。
该州的生活成本不断上升，尤其是在柔佛·巴鲁（Johor Baru），这只是使在邻国工作更具吸引力的计划更具吸引力的计划。
现在，随着Johor-Singapore经济特区（JS-SEZ）的启动，州政府希望通过吸引投资者在家中创造高技能，高薪的工作来扭转长期的人才流失。
JS-SEZ涵盖了3,505平方公里的面积，是马来西亚和新加坡之间的独特倡议，旨在促进这两个国家并吸引投资。
JS-Sez下的地区包括Johor Baru，Kulai的Sedenak Tech Park，森林城，Tanjung Pelepas和Pengerang。
特殊区域的主要景点将包括无护照的移民系统以及柔佛州和城市国家之间的行驶者铁路线改进。
JS-SEZ的目标部门包括制造，物流，数字，行业，医疗保健和教育。
5月，Johor Mentri Besar datuk onn Hafiz Ghazi表示，根据该倡议，一些投资者同意向当地工人提供从3,500令吉提供的高级薪水。
斯塔梅特罗（Starmetro）与准备进入劳动力的年轻马来西亚人进行了交谈，以找出JS-SEZ以及它承诺的高级工资是否足以改变他们的想法，或者新加坡是否仍然是最终目标。
最好付费
对于郑凯恩（Cheng Kai Neng）来说，在新加坡工作是一个毫不费力的，因为他的父母和老年兄弟姐妹已经在那里工作了多年，甚至获得了永久居民（PR）身份。
“我一直打算在那里工作并最终得到我的公关。由于JS-Sez，我不会更改我的计划。
“这里的薪水，包括JS-SEZ承诺的薪水，与新加坡提供的薪水相比要低得多。
“也许差异只是几百个林吉特，我仍然可以考虑。
“但是，据我所知，差异是数千人。即使我父亲只有文凭资格就超过2,000新元，这是几年前的，”凯恩说。
当被问及是否有任何可以鼓励他留在柔佛的举措时，这位18岁的学生说，他只能考虑获得奖学金。
“如果国家提供更多需要接收者在柔佛州工作的奖学金，那么也许我会留下来。
他说：“也许在这里工作了几年之后，由于纽带，我最终会喜欢在这里工作，看到它比我想象的要好。”
六名学生在他的Sijil Pelajaran Malaysia（SPM）中获得了9A的成绩，他说，此类奖学金的报价也将有助于数十名学生，尽管取得了良好的成绩，但仍无法在本地进入入学。
“我很失望，因为我真的很努力，但仍然不足，而且我并不是唯一这样的感觉。
“这是我计划进一步在新加坡学习和工作的原因之一，因为我知道我的辛勤工作将为我提供更好的机会。”
Kai Neng认为这也是马来西亚失去才华的原因之一。
他说：“许多失望的年轻人在没有进入入学或公立大学后转向其他国家。”
19岁的Ameer Mirza Noreswandi说，如果他能在薪水上获得稳定的工作，他将考虑在Johor工作。
“我很乐意在这里工作，而不是每天都在整个堤道上来回旅行，但这是我愿意为更安全的未来做出的牺牲。
“如果我能找到一份同样或至少接近我在新加坡获得的工作，那么也许我会考虑的。
他说：“但是从外观上看，发生这种情况的机会很小，因为即使所谓的高级薪水仍然大大低于新加坡。”
计划攻读电子学位的Ameer说，他会给自己几年以权衡自己的选择。
“我要完成学业仍然需要几年的时间，我相信在这段时间里有很多事情可能会发生变化。
“也许到那时，这里会有更多的跨国公司可以提供更好的机会和付款。
“如果我能确保这一点，我很可能会留在这里。如果没有，那么新加坡是显而易见的选择，”人力部门（JTM）高级技术培训中心（ADTEC）的学生说。
分享类似计划的是Negri Sembilan的19岁J. Thenmalar，他还在JTM ADTEC SENAI校园学习。
“我来到这里后就学到的是在新加坡工作的想法，因为我的许多同学似乎都有相同的计划。
她说：“这是一个吸引人的想法。我计划在完成学业后做同样的事情。”她补充说，如果她无法在新加坡找到工作，她将返回家乡。
希望成为一名图形设计师的当时的马拉尔说，与她的家乡相比，约翰·巴鲁（Johor Baru）的生活成本也更高。
她说：“尽管JS-Sez提供了机会，但这里的生活成本很高，我认为所提供的薪水不足以管理这一点。”
来自马来西亚Teknologi大学（UTM）Johor，24岁的Melvin Low Rui Yi大学的新毕业生也被他的Johorean朋友在新加坡工作的想法所吸引。
他说：“我的第一个选择是在新加坡找到一份工作，但是如果我能找到一份能提供不错的薪水的工作，我会考虑在乔霍尔工作。”
来自Pahang的Low说，JS-Sez已经表现出了有希望的迹象，因为Johor的一些公司已经开始招募新的毕业生。
“我和我的朋友们最近参加了其中一家公司的采访，以尝试我们的运气。
“我很乐意留在柔佛，但我唯一的问题是高生活成本。
“如果我在新加坡没有工作或在柔佛州薪水良好的工作，我将不得不返回帕汉（Pahang）。
他说：“对于许多人来说，这里的生活成本太高了，我认为这是鼓励柔佛人在整个堤道上寻求就业的主要推动因素之一。”
充满希望的B40组
JTM ADTEC英语讲师Siti Suraya Hani Mohd Juar认为她的大多数学生仍然将新加坡视为他们的第一个选择。
“我们的大多数学生都来自B40类别，毕业后立即承担很多经济负担。
她说：“对他们来说，获得高薪工作不是选择的问题，”她补充说，柔佛州的生活成本也日起也在越来越高。
她说：“我敢肯定，如果他们有选择的话，许多人想留在柔佛州，但是他们在新加坡工作的额外收入超过了旅行的时间和麻烦。”
西蒂·苏拉亚（Siti Suraya）表示，在新加坡工作的前景特别吸引了在技术和职业教育和培训（TVET）领域的学生。
“对于TVET的人来说，尤其是如果他们只有证书，这里通常很低，这非常令人沮丧。
她说：“另一方面，在新加坡，即使他们从事卑鄙的工作，他们的薪水也大大提高。”
马来西亚Teknologi大学（UTM）讲师Mazlan Ali博士说，JS-SEZ可能会帮助从长远来看将更多的人才带回柔佛。
“尽管新加坡的薪水较高，但我相信3,500至4,000令吉是新毕业生的相对不错的起薪，尤其是因为他们尚未获得任何工作经验。
“这最终将有助于我们保持人才，我相信JS-Sez地区的大多数公司都能提供此类薪水。
他说：“但是，这也取决于该行业，因为某些行业可能比其他行业支付更多的钱。”
