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大约280名孟加拉国移民工人 马来西亚 在他们的前雇主（大型塑料零件供应商）之后，要求数十万美元的背部工资和其他欠他们的钱 日本人 公司关闭。
Kawaguchi Manufacturing在马来西亚最大的港口城市Klang港的工厂的工人被困在公司扣留工资长达八个月之前，然后于去年下半年关闭。工人已向马来西亚提出投诉，并回到孟加拉国。
此类争端已成为孟加拉国和马来西亚之间的外交痛点，对垄断此类工作的一小部分但有力的招聘机构和中间人进行了审查。
上周，孟加拉国外籍福利部的顾问阿西夫·纳兹鲁尔（Asif Nazrul）上周会见了马来西亚的内政部长史蒂文·席奇·钦（Steven Sim Chee Keong）。官员将于周三再次见面 达卡，孟加拉国首都。
前总理罢免后在孟加拉国接管的临时政府 谢赫·哈西娜（Sheikh Hasina） 在支付过高的招聘费用以在惨淡的条件下工作，他们经常被困在债务上，因此将更高的优先事项放在了移民工人的困境中。
工党倡导者说，随着来自南亚各地的越来越多的人的越来越多，有时由于气候变化而失去生计，在东南亚寻求工作。
随着工厂从中国转移到马来西亚，泰国，越南和其他地方，美国和中国之间的贸易紧张局势加速了这一趋势。
工人指控虐待
工人在超过300万林吉特（694,444美元）的背部工资中仅收到了251,000林吉特（58,101美元），马来西亚劳工法庭下令kawaguchi付款。许多人已经找到了新的工作，但是借钱后仍然有沉重的债务来支付巨额招聘费。
工人声称，他们有时需要在不休息24小时的情况下工作，并在没有付费加班的情况下工作，为电视和空调制造塑料套管。他们说，川口没收了他们的护照，提供了不足的住房并推迟了签证续签。
在Kawaguchi的两个主要客户索尼集团和松下控股公司（Panasonic Holdings Corp.）之后，工厂于12月关闭，以应对针对供应商的指控，停止了订单。
工厂关闭后，工人说，马来西亚官员强行将其中的许多人送到了约360公里（220英里）的另一个城市，在新的工厂工作中劳作，而无需提供任何信息。他们被保存在肮脏的运输集装箱中，转换为宿舍。另外80名工人被告知要在棕榈油种植园工作，但拒绝了。
大多数人回到克兰港，寻求工作并削减已经积累的债务。他们花了将近三个月的时间才获得马来西亚政府的许可才能转换工作。
美联社对Kawaguchi的多个请求没有回应。马来西亚劳工部也没有回应置评请求。
MD Kabir Hossain的案件是典型的。这位19岁的年轻人说，在他的家人的纺织店开始失败之后，他于2023年11月从他在孟加拉国的家乡朗布尔借来的马来西亚从他的家乡朗布尔借了马来西亚。这个家庭的唯一工资收入，他拖欠了其中一笔贷款，无法将钱汇回家，因为他的家人努力保持商店的前进。
他说：“我一直担心我的家人会发生什么。”
另一名工人帕尔维兹·阿扎姆（Parvez Azam）说，他不知道自己能继续前进多长时间。他说：“如果这样做，我们将在这里死。”
整个亚洲发展趋势
马来西亚和东南亚其他国家的工厂依靠移民工人，通常来自孟加拉国，缅甸和尼泊尔，以填补当地工人在所提供工资中无法执行的制造业，种植园或建筑业中劳动密集型工作。
孟加拉国国际劳工组织办公室称，从孟加拉国到马来西亚的招募和移民成本是世界上最昂贵的。
正式招聘费约为每名工人$ 650。但是Kawaguchi的所有工人表示，他们支付了近5,000美元。他们为支付此类款项所需的贷款使他们在劳动以还清债务时陷入债务束缚。
2023年，马来西亚总理安瓦尔·易卜拉欣（Anwar Ibrahim）表示，马来西亚应结束招聘人员的使用，并将该系统描述为“现代奴隶制”。但是，一项2024年对马来西亚孟加拉国工人的研究发现，超过70％的工资至少一半以偿还招聘债务。大多数人至少有两张贷款，许多人说他们对工资有误导。
根据伦敦的伦敦思想坦克国际环境与发展研究所的一项研究，几乎每个从孟加拉国移民从孟加拉国移民到孟加拉国，这是受气候变化影响最大的国家之一，例如至少一种现代奴隶制，例如扣留工资或身体暴力。
现年38岁的穆罕默德·莫霍森（Mohamad Mohosin）说，由于天气极端的天气，他的农作物失败时，他搬到了马来西亚。几个月后，他没有偿还债务，迫使他在孟加拉国的大家庭借更多的钱。他说：“我的家人遇到了麻烦。”
在移民工人中，孟加拉国通常会从事最危险的工作，例如种植园工作，在那里他们可以捕获蚊子传播的疾病，或者在物理要求的工厂或施工角色上，事故可能性更高。
他说：“尽管风险很高和迁移成本高，但薪水太低。”
向日本寻求帮助
Panasonic，Sony和Daikin是Kawaguchi的三名前主要客户，其中大约十二个客户同意承担估计由工人支付的招聘费用的130万美元。目前尚不清楚每家公司有多少贡献。
英国劳工活动家安迪·霍尔（Andy Hall）表示：“这并不涵盖所有工人的费用，包括他们必须支付贷款的利率。”几个月后，许多人也拖欠了债务。
霍尔说：“他们绝对是绝望的，他们有很高的风险陷入更糟的情况。”
Daikin与工人定居，同意支付更多费用，尽管它说它仅占Kawaguchi订单的1％至2％。空调制造商告诉美联社，它正在与人权团体合作解决剩余问题。
Panasonic表示，这是“按比例地报销工人支付的招聘费”，并要求Kawaguchi纠正违反劳动力的行为。它表示，它试图支持Kawaguchi，但由于其财务困境和预期的生产问题，不得不脱离公司。
索尼告诉美联社，其行为准则禁止其供应链中的虐待劳动惯例。调查后，它需要采取纠正措施。它说：“当我们的要求不满足时，我们终止了与该供应商的关系。”
工人正在寻求更多的帮助，代表他们的美国国际权利倡导者的律师特里·科林斯沃思（Terry Collingsworth）表示，他们正在与索尼和松下进行讨论。
1月16日，科林斯沃思（Collingsworth）给索尼和松下的一封信说：“我们并不要求您承认责任。我们要求您遵守您的公众承诺，以便当您的一位供应商侵犯其工人的人权时进行补救。”
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