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新加坡：它在周四（8月21日）表示，樟宜旅行服务（CTS）正在为解决不断变化的市场状况的持续重组过程的一部分提供30名员工。
受影响的工作人员将获得每年就业的四个星期的遣散费，没有最低服务期。
公司发言人说：“这项决定是在仔细考虑之后做出的，旨在加强CTS的定位和确保可持续增长。
“我们致力于通过这种过渡来支持受影响的员工，包括与相关各方合作确定樟宜机场和其他地方的合适空缺。”
CTS是樟宜机场集团的子公司，为旅行者提供外汇和其他服务。
该公司没有详细说明哪些业务部门受裁员或改变了促使此举的市场状况的影响。
发言人补充说，该公司现在的重点是执行其战略，以确保重组运动后可持续增长。
隶属于国家贸易联盟大会（NTUC）的景点，度假村与娱乐联盟主席阿兹曼·奥斯曼（Azman Osman）在8月21日表示，CTS不是一家工会公司。
但是，他补充说：“在裁员练习中，有工会成员在非工会公司工作时，NTUC的附属工会或协会将在这些成员受到练习影响的情况下向这些成员提供帮助。”
工会将为任何受影响的工会成员提供帮助和资源，包括将他们连接到NTUC的就业和就业协会等网络。
符合条件的工会成员还可以利用工会培训援助计划，以抵消他们需要升级技能的培训费用。
更广泛地说，阿兹曼说，新加坡人和永久居民可以利用E2I的工作匹配服务，职业教练和技能升级咨询服务。
他补充说，是新加坡人的受影响工人还可以通过参加E2I的求职活动来通过技能企业求职者支持计划获得更多的就业支持。
该计划为非自愿失业的个人提供了最高6,000美元的临时财政支持。
阿兹曼说：“该计划有助于找到一份更好地利用求职者的技能和经验的工作的机会。”
他还敦促鼓励受影响的工会成员和工人通过电子邮件与areu联系，以寻求电子邮件，网址为areu@ntuc.org.sg
– 海峡时间/安
