孟加拉国-马来西亚劳工路线充满腐败

彭博社在昨天发表的一篇调查文章中报道称,孟加拉国-马来西亚移民工人体系中普遍存在的腐败现象正在让少数有权势的人发财,同时使移民陷入惩罚性的剥削经济之中。

这项长达数月的调查题为“每个人都被削减,农民工付出代价”,描述了与政治精英有联系的企业操纵的招聘制度。

报告首先讲述了 Shofiqul Islam 的故事,他借钱支付了 4,400 美元在马来西亚从事建筑工作。这份工作从未实现,他的雇主消失了,他的签证也过期了,让他被困在吉隆坡郊外的一座废弃建筑里。 Shofiqul 于 2024 年 2 月在那里去世。

他是过去十年前往马来西亚的超过 80 万孟加拉国人之一,他们常常负债累累,支付远高于其他国家工人的招聘费用,有时甚至是为了不存在的工作。

彭博社采访了 100 多人,包括现任和前任官员、劳工分析师、招聘人员和移民,发现一个由根深蒂固的腐败形成的体系,旨在从绝望的工人身上榨取尽可能多的钱,往往导致债役、强迫劳动和人口贩运。

十几名受访者表示,马来西亚统治精英中的人物,包括政府最高层的人物,都知道这些虐待行为,但几乎没有采取任何行动来阻止这些行为,因为招募费使所有参与者受益。

马来西亚总理安瓦尔·易卜拉欣的代表将彭博社转介给内政部,但内政部没有回应。孟加拉国政府也拒绝置评。

阿明的贝斯蒂内特

马来西亚自 20 世纪 80 年代以来就开始招募孟加拉国工人,并在这一过程中长期采用非官方付款方式。但据彭博社报道,在一名孟加拉国人阿米努尔·伊斯兰(Aminul Islam,又名阿明)声名鹊起后,成本飙升。

阿明是马来西亚精英中颇具争议的一员,他在去年 7 月的第一次采访中告诉彭博社,他的职业生涯一直在帮助移民工人,并否认对他们的困难负有责任。

文件显示,他创立的公司在过去十年中创造了超过 1 亿美元的利润。阿明拒绝评论他的个人财富。

1988 年从孟加拉国移民后,阿明创办了为工人提供住房和交通的企业,然后才开始招聘。 2008 年,他创立了 Bestinet,这是一家提供马来西亚招聘系统数字化软件的公司,将其定位为遏制腐败的工具。

一些官员对此表示怀疑。国际劳工组织于 2013 年审查了该制度,称其具有创新性,但警告说,它“在保护移民免受过高费用方面并非万无一失”。两年后,马来西亚采用了该系统。

了解阿明的人说,他培养了强大的盟友,包括前高级官员和有影响力的政治家艾哈迈德·扎希德·哈米迪。 2015年采用Bestinet时,扎希德担任负责移民事务的内政部长,并宣布马来西亚将招募多达150万孟加拉国工人。

但所有招聘工作均通过孟加拉国 1000 多家机构中的 10 家进行,结束了公开竞争。三名前孟加拉国官员告诉彭博社,马来西亚实施了这一安排,并警告说,如果达卡拒绝,它将从其他地方招募人员。

据报道,六人表示,阿明选择了这些机构,而扎希德则负责政治事务。议会委员会后来发现,该部在最终确定采购条款之前向 Bestinet 发出了一份接受函。

扎希德否认参与其中,阿明表示马来西亚选择了这些机构,而且他不是扎希德的朋友。

被排除在名单之外的机构于 2018 年提起诉讼,称这种安排是旨在控制招聘成本的卡特尔。该诉讼称,这些公司并不是根据业绩选择的,而且阿明帮助设计了该计划。该案后来被撤回,但没有发现不当行为。

彭博社援引采访、官方信件和证人陈述报道称,选定的机构开始向工人收取约 1,350 美元的非法“辛迪加费用”。据称,由于没有现金支付,工人们被拒绝发放护照。

总部位于达卡的 Catharsis International 所有者鲁胡尔·阿明 (Ruhul Amin) 被特工指控收取这些费用,据称在过去十年里,这些费用超过了 10 亿美元。据称,如果代理机构未能付款,Bestinet 的系统就会阻止新的招聘订单。

根据为安瓦尔准备的 2024 年备忘录,这些费用和其他费用使每名工人的招聘成本高达 6,600 美元,是之前水平的两倍多,并且远远高于印度尼西亚或尼泊尔工人支付的费用。

阿明否认存在辛迪加费用。 “我从来没有见过一个工人,那我怎么收钱呢?”他告诉彭博社。

三个机构否认收取非法费用,其中包括 Catharsis,该机构表示其运营合乎道德。其他人没有回应。

目前尚不清楚有多少工人支付了费用或钱去了哪里。没有证据表明它去了阿明。

但在2024年,孟加拉国以洗钱、勒索和贩运罪名逮捕了数十名招募代理人,并要求马来西亚停止使用Bestinet并引渡阿明和鲁胡尔。

孟加拉国国际刑警组织办公室指责两人在一个“欺诈性勒索金钱”并给工人造成“身心折磨”的系统中发挥关键作用。

阿明否认了这些指控。马来西亚内政部长表示,两国警方正在联系,但阿明尚未被引渡。

马来西亚反腐败委员会前主席拉蒂法·科亚(Latheefa Koya)将阿明描述为更深层次的制度腐烂的症状。她和其他高级官员表示,招聘变得如此有利可图,以至于公司过度招聘或承诺向非法分包工人提供虚假工作。

他们说,这些费用维持着这个系统。每个人都得到分成,工人付钱。

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