新加坡 – 与其行业相符,传统珠宝商宝兴珠宝 (Poh Heng Jewellery) 于 11 月 24 日晚在第 31 届企业 50 (E50) 大奖中斩获金奖。
这家拥有 77 年历史的零售商专注于高品质传统黄金珠宝,因其不断努力保持现代化和相关性而在 50 家公司中荣获最高荣誉。
该品牌对其所有 18 家新加坡门店进行了改造,焕然一新,并将客户服务引入内部,以提高卓越服务标准。
为了吸引年轻购物者,该公司最近推出了全新的端到端婚礼珠宝系列,具有新的设计和定制选项。
重型起重和物流专家 Pollisum Group 位居第二。
该公司提供起重机租赁、重型运输、海运物流和服务以及钢结构制造,在新加坡和马来西亚拥有近 400 名员工。
为了下一阶段的增长,该公司正在寻求私募股权公司或战略投资者(例如大型建筑公司或国际起重机运营商)注入资金并增加其在新加坡的市场份额。
旅游运营商 EU Holidays 因其愿意尝试新产品和新体验而在 E50 大奖中获得第三名。
2026年,它将推出一个新的旅行部门,为18至35岁的年轻旅行者提供冒险体验,并推出自己的旅行卡。
它还计划于 2026 年在中国设立办事处,以加深其在中国的业务。
今年的 E50 奖以“建设一个有韧性的国家:企业作为进步的支柱”为主题,重点关注那些创造新机遇、加强生态系统并为新加坡长期经济成功做出贡献的中小企业 (SME)。
该活动由《商业时报》和新加坡毕马威会计师事务所联合主办,并由华侨银行赞助。
主宾、数字发展和信息部部长Josephine Teo在名胜世界会议中心举行的颁奖典礼上发表讲话时表示,企业在未来几年将面临新的挑战。
其中包括全球供应链的转移;市场和投资流动受到地缘政治的影响;企业之间的竞争更加激烈;人工智能(AI)和数字化改变商业模式;以及可持续性期望的扩大。
她补充说,“即使在最好的时期”,新加坡的国内生产总值在本已较高的基数上“也将温和得多”。
她表示,虽然这些现实将考验各种规模的企业,但它们也提供了 E50 企业能够很好地抓住的机会。
她指出,例如,东南亚的增长和更深层次的区域联系为具有独特能力和值得信赖品牌的公司提供了机会。
她表示,数字技术和人工智能提供了提高生产力、开发新服务和服务更广泛市场的途径,而向绿色经济的转型创造了对节能、低碳和可持续解决方案的需求。
她补充说,这是在这个仍然具有“溢价”的新加坡品牌之上的。
11 月 24 日,三项特别表彰奖颁发给了今年的五位主要获奖者。
Jub Pacific因其持续的海外扩张努力而被授予国际化奖。如今,该集团 95% 以上的收入来自海外,业务遍及中东、西非和东亚。
Commonwealth Kokubu Logistics 作为绿色冷链物流的先行者而荣获可持续发展奖。
该公司已将可持续实践融入其冷链运营中,其 80% 的业务采用氨制冷。
三家公司因五次获得 E50 奖而荣获五年奖:消费电子产品分销商 Generation Next Communications;幼儿园运营商KinderWorld国际集团;和钢铁供应商 MaxSteel Enterprise。
五年奖得主:(左起)健达国际集团执行董事Stefan Tan; MaxSteel Enterprise 首席财务官 Angeline Ng;和下一代通信公司董事总经理凯拉什·古普塔 (Kailash Gupta)。
照片:商务项目
英国电信编辑陈惠芬指出,越来越多的中小企业不仅在适应变化,而且在可持续发展和创新等领域超越商业未来,为新加坡经济发展做出重大贡献。
“我希望 E50 奖将继续作为一个平台来提升我们的商界并表彰他们的韧性和卓越,”她说。
毕马威 (KPMG) 管理合伙人李思英 (Lee Sze Yeng) 称赞今年的获奖者“将韧性重新定义为不仅仅是生存”和敏捷。
“通过融入可持续发展、拥抱数字化转型和建立全球合作伙伴关系,他们提高了效率、降低了风险并加速了增长,提高了全球舞台上卓越的标准。”
E50 奖于 1995 年推出,旨在表彰 50 家最具进取心的本地私营公司,这些公司为新加坡本地和海外的经济发展做出了贡献。自成立以来,新加坡主要商业领域已有 700 多家公司获得认可。
商业时报