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马来西亚航空公司MH2610从吉隆坡飞往Kota Kinabalu于2025年9月17日成功运营，标志着马来西亚航空集团（MAG）对多样性，公平和包容（DEI）的承诺，这是一项重大成就，因为整个飞行都是由全球团队运营的。
全女性工作人员
从旅行体验的每一个接触点，这项特殊服务汇集了来自MAG的业务的女性劳动力：在KLIA（吉隆坡国际机场）的办理登机手续和地面处理团队，工程和安全人员，机舱工作人员以及飞行甲板上的操作飞行员。
指挥波音737-800飞机的指挥官Noorsazrina Binti Zulkifli上尉在国内和国际路线上登录了令人印象深刻的8200个飞行小时，第二任官员Siti Noor Syamire Binti Baharuddin，这是一名越来越多的人才，他们最近有资格参加飞机类型。他们得到了机上主管，库里西亚·阿纳克·吉普姆（Kulisia Anak Jipem）的支持，后者领导了一名五岁的客舱船员，运送了马来西亚航空公司的标志性马来西亚款待。
全民飞行的乘客和航空社区都受到了广泛的欢迎。该航班反映了Mag的投资步骤，以建立多样化，包容和支持的工作场所，并激发更多女性从事航空职业。
赋予妇女触摸天空的能力
MAG是日益增长的全球倡议的一部分 25by2025 由IATA领导，以增强航空业的DEI，该行业传统上由男性主导，旨在到2025年底将女性代表提高25％。
如今，MAG的女性劳动力占该组织的36％，已经超过了25％的目标。
女性@Mag主席Boo Hui Yee是一项促进整个组织的性别多样性和授权的运动 – 他也是MAG的首席财务官，他说：
“我们希望这种势头能够激发更多的妇女担任技术和飞行行动角色，在这种情况下，她们的贡献对航空的未来至关重要。
当今的全女性动力飞行表明，Dei不仅是纸上的承诺，而且在我们的行动中实现了现实。我们的愿望是这样的航班成为一种规范，对妇女为航空带来的人才和领导力的自然反映。”
DEI的成就
这项成就还反映了女性@mag的更广泛影响，这是一项于2022年发起的一项倡议，旨在倡导整个组织的Dei。
女性@Mag致力于互动，支持和授权女性雇员，致力于创建一个吸引和保留人才，建立信任，鼓励创新并培养相互尊重的文化的工作场所。
您如何看待这一DEI成就？您认为这会激发下一代女孩思考航空事业吗？让我们在下面知道或查看有关马来西亚航空公司的其他文章 这里呢
