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房地产租赁价格上涨仍然是连续第二年的首要关注点。
而大多数（65％）的业务领导者 香港 担心业务中断收入损失，只有24％有保险来承担这种风险。 QBE保险最新报告。
QBE香港SME调查收集了600名商业高管的见解，包括关键风险和机会，包括工作场所安全，人才保留和保险范围。
房地产租金上涨仍然是连续第二年的最高业务关注，被67％的受访者引用，高于2024年的64％。
同样，有65％的人担心失去员工和64％的设备故障，但只有19％和25％的保险单。
QBE亚洲中小型企业的负责人Andex Fung指出，尽管对这些风险的认识提高了，但许多中小型企业的保险仍然不足。
该调查还强调了对工作场所安全与健康（WSH）的越来越重视。
从去年的90％开始，覆盖范围和对员工的福利在2025年上升到92％。根据香港法律规定，对员工薪酬保险的认识从2024年的76％增加到83％。
但是，重返工作政策的企业比例从86％下降到82％，而报告WSH事件的公司数量从22％上升到25％。
精神健康仍然是香港中小企业的优先事项，有95％的受访者认识到其重要性，略高于去年的94％。
越来越多的公司正在实施支持员工福祉的措施，例如提供灵活的工作时间（46％，高于39％）和工作中的工作安排（40％，高于28％）。
人才获取和保留仍然是主要挑战，因为50％的受访者将其确定为关键问题，高于2024年的39％。
增加薪水和奖金是保留熟练工人的主要策略，其中43％的中小型企业优先考虑这种方法，而去年为29％。
灵活的工作时间表也获得了吸引力，其中39％的企业提供了26％的企业。
提高员工满意度的其他举措包括创建放松空间以支持工作与生活的平衡。
这项调查首次检查了对年长工人的态度，他们占香港劳动力的近14％。
中小企业仍然是该人群的重要雇主，其中49％的人报告说，至少有10％的员工年龄在65岁或以上。
雇主认为年长工人的价值是他们的经验（34％），较高的保留率（26％）和忠诚度（25％）是关键优势。
