全球移民回顾：2026 年 6 月

来自印度尼西亚和马来西亚的合格公民现在可以在乘飞机前往加拿大时申请电子旅行授权 (eTA)，而不是临时居民签证 (TRV)。为了符合资格，旅行者必须在过去 10 年内持有加拿大访客签证或目前持有有效的美国非移民签证。

对于在东南亚开展区域业务的雇主来说，这一变化可能会大大缩短某些商务访客前往加拿大的准备时间。

雇主考虑因素

• 查看涉及印度尼西亚和马来西亚员工的即将到来的旅行计划。
• 评估受影响的员工现在是否有资格获得简化的旅行授权。
• 继续确认适当的移民分类，因为 eTA 资格并不授权在加拿大工作。

艾伯塔省简化了工人意向书 (WEOI) 流程

艾伯塔省更新了其工人意向书 (WEOI) 系统，允许候选人编辑现有提交内容，而无需取消并重新提交其个人资料。此前，需要更新信息的候选人需要撤回并提交新的个人资料，从而产生额外的费用和管理负担。

这一变化将使艾伯塔省的省级提名程序对于提交后就业情况、证书或语言分数发生变化的外国工人更加灵活。

雇主考虑因素

• 寻求艾伯塔省提名途径的员工现在可以更有效地更新他们的个人资料。
• 支持省提名策略的雇主应确保员工信息保持最新并准确反映工资、工作职责和就业细节。
• 艾伯塔省还表示，工资和工作时间信息可能在未来的选择决策中发挥越来越重要的作用。

越南 – 现在所有赞助商都需要商业 VNeID

自 2026 年 6 月 1 日起，越南的所有赞助商都必须拥有商业 VNeID 才能登录国家公共服务门户和公安部 (MPS) 门户。如果没有有效的 Business VNeID，公司代表将无法访问这些门户并执行包括签证申请在内的行政程序，因为以前的登录方法已停止使用。尚未获得此 VNeID 的担保人应立即获取，以避免干扰移民流程。

印度 – FRRO 注册时间表和就业签证子类别的修订

印度修改了外国人地区登记办公室（FRRO）的登记时间表，并对就业签证子类别进行了更改。

外国人地区登记处 (FRRO) 登记

持有效期为 180 天或更短的签证进入印度并希望在此期限后停留的外国人必须在外国人地区登记办公室 (FRRO) 登记 前 他们的签证到期了。签证到期后不再有 14 天的宽限期来完成此注册；必须提前完成。

就业签证子类别

就业签证的子类别进行了修改，将之前的四个类别合并为以下三个类别：

• E-1 – 所有类型的就业，包括公司内部调动，但不包括属于 E-2 或 E-3 类别的就业；
• E-2 – 非政府组织（NGO）；和
• E-3 – 传教士、宗教工作者和经批准的组织。

法国 – 最低工资上涨和 ANEF 改革

法国提高最低工资

鉴于最近法国最低工资（SMIC）的提高，雇主应审查其工作和居留许可与中芯国际挂钩的外籍雇员的工资，以确保符合修订后的工资门槛。

应特别注意薪资要求基于 SMIC 而不是固定参考薪资的任何待决、身份变更或续签申请。受影响的类别包括 萨拉里埃 （雇员）和 人才 – Mandataire 社会 （人才 – 公司官员）称号。

不遵守适用的薪资要求可能会导致雇主需要进行劳动力市场测试，以证明没有合格的本地候选人可以填补该职位。

ANEF 平台大修

其他新闻方面，法国政府已被勒令在未来 6 至 12 个月内采取纠正措施，解决 ANEF 数字移民平台持续存在的问题。将采取具体措施减少积压并确保及时处理居留许可申请。

乌拉圭——宣布对中国公民实行新的签证豁免

乌拉圭即将对中国公民赴该国商务或旅游实施免签证政策。这一宣布是在邻国巴西上个月对中国公民实行 30 天签证豁免后不久发布的。其他南美国家可能会效仿，以回应中国延长对该地区多个国家的签证豁免，包括阿根廷、巴西、智利、秘鲁和乌拉圭。乌拉圭政府预计将很快公布有关新签证豁免的更多细节。

以色列 – 多次入境工作签证签发延迟

人口和移民局表示，目前多次入境工作签证的处理时间为抵达以色列后最多三周。鉴于签证签发的延迟，雇主应仔细评估旅行计划和项目时间表，以避免雇员的移民身份受到干扰。

菲律宾 – AEP 申请的处理转移至 DOLE 中央办公室

截至 2026 年 6 月 9 日，所有新的和续签的外国人就业许可证 (AEP) 申请均在马尼拉劳工和就业部 (DOLE) 中央办公室处理。在向集中处理的过渡过程中预计会出现一些延迟。

澳大利亚 – 新的工资门槛和担保签证的政府费用

请雇主注意，自 2026 年 7 月 1 日起，担保签证的年薪门槛如下：

• 核心技能 – 79,499 澳元
• 专业技能 – 146,717 澳元

在此日期或之后提交的所有签证申请均须遵守上述工资门槛。相关政府费用也增加了约3%。内政部网站上提供当前费用清单 这里。