发布于 2025 年 11 月 14 日

马来西亚新的逾期居留管理计划减轻了对短期逾期居留的处罚,为外籍工人提供了更简单的途径。这项新举措允许就业和家属准证持有者在短期逾期最多 90 天的情况下支付罚款,从而无需复杂的调查或冗长的执行程序。通过简化流程,马来西亚旨在简化外国工人及其家人的移民管理,提供更有效、更轻松的方式来解决逾期居留问题,同时为企业和工人维持平稳的运营环境。
为了简化移民程序并为马来西亚的外国工人提供救济,移民局推出了新的逾期居留管理计划。该举措旨在让就业准证和家属准证持有者更轻松地解决短期逾期居留问题,从而无需进行冗长的调查和复杂的执行流程。新计划为外国人提供了一种更简单、更有效的方式来解决逾期居留问题,有助于确保公司和外国人的运营更加顺畅。
对短期逾期居留的简单罚款
根据马来西亚新的逾期居留管理计划,持有就业准证(EP)和家属准证(DP)的外国人,如果逾期居留长达90天,将不再面临被移交移民执法部门(IED)的麻烦。相反,他们将有机会通过旨在加快流程的简单罚款制度来解决逾期居留罚款。
罚款金额根据逾期居留时间的长短而有所不同:
- 1至30天: 每天 30 马来西亚林吉特
- 31至60天: 固定罚款总计 MYR 1,000
- 61至90天: 固定罚款总计 MYR 2,000
这些简化的处罚与之前的程序明显不同,在之前的程序中,逾期居留超过 30 天的个人将被转介至逾期居留调查文件 (OIP) 流程,该流程通常涉及冗长的调查。新系统确保外国人能够快速有效地解决逾期居留问题,避免通常因签证逾期居留而引起的法律纠纷。
新系统有哪些变化?
新的逾期居留管理计划最显着的变化是针对短期逾期居留引入了简化的精细结构。此前,逾期居留超过30天的外国人必须接受移民执法部门的详细调查程序,这可能导致罚款、驱逐出境或其他法律后果。
现在,逾期居留不超过 90 天的人可以根据逾期居留的时间缴纳罚款,而无需经过延长的调查程序。这一政策转变旨在为外国工人及其家属创造更顺畅、压力更小的体验,使他们能够快速调整身份。
除了这些变化之外,特别通行证费用也有所增加,该费用是发给那些希望在移民身份接受审查期间暂时留在马来西亚的外国人的。特别通行证费用已从每份申请 100 马来西亚林吉特提高到 200 马来西亚林吉特,此举旨在更好地反映与处理这些申请相关的管理成本。
谁有资格参加新的逾期居留管理计划?
虽然新制度旨在为短期逾期居留的外国人提供救济,但值得注意的是,并非所有案件都符合简化程序的条件。逾期居留超过 90 天、屡犯或有移民违规历史的外国人仍将受到逾期居留调查文件程序下传统的、更复杂的调查程序。
此外,持有特别通行证的人或有严重移民犯罪记录的个人将无法使用新系统。这些案件将继续由执法部门处理,该部门需要进行更详细的检查,包括公司代表和家属亲自到移民办公室出庭。
尽管有这些例外情况,但大多数面临短期逾期居留的外国工人及其家人将受益于新计划的轻松和便利。通过减少与短期逾期居留相关的官僚作风,马来西亚移民当局希望创建一个更高效和用户友好的流程来管理逾期居留。
避免罚款或并发症的步骤
为了避免处罚或复杂情况,马来西亚移民局建议外国工人及其家属至少在当前通行证到期前三个月开始更新或延长他们的通行证。这种积极主动的做法将有助于确保外国人遵守移民法,并避免诉诸逾期居留管理计划。
通过提前规划,外国人和公司都可以避免罚款和文书工作带来的不便,使整个移民过程对每个参与者来说都更加顺利。雇主必须掌握雇员的通行证有效期,以防止任何意外的逾期居留,特别是考虑到新规定。
宣布逾期居留管理计划
马来西亚数字经济公司(MDEC)确认实施逾期居留管理计划,强调简化外籍工人移民程序的重要性。然而,外籍人士服务部 (ESD) 尚未发布有关新程序的正式通知。尽管如此,ESD 已遵循移民局概述的相同准则和程序,这表明这些变化已完全生效。
这项新计划的宣布反映了马来西亚致力于改善在该国经商便利性的承诺,使外国工人在马来西亚生活和工作更具吸引力,而无需担心移民执法的复杂性。
最后的想法:为外国工人提供更顺畅的道路
马来西亚新的逾期居留管理计划是简化外国人(尤其是短期逾期居留者)移民程序的重要一步。简化的精细结构消除了冗长调查的需要,并为解决逾期居留问题提供了更直接的解决方案。
然而,对于外国工人及其家人来说,首先采取积极措施避免逾期居留非常重要。及时更新或延长通行证是确保遵守移民法规并避免处罚或复杂情况的最佳方式。
马来西亚的逾期居留管理计划允许就业准证和家属准证持有者支付罚款,而无需接受冗长的调查,从而简化了对短期逾期居留的处罚。这项新举措旨在减少马来西亚外国工人的官僚主义并简化移民程序。
对于马来西亚来说,这一举措代表着在管理外国工人方面朝着更有效的治理迈出的一步,同时保持该国作为国际人才目的地的吸引力。通过提供更人性化的方法来处理短期逾期居留,马来西亚旨在继续为外国工人及其家人营造积极的环境,为国家经济的整体增长和发展做出贡献。
