医疗旅游让马来西亚最好的医生无法离开

尽管政府努力加强公共医疗保健人员配置，但系统性挑战和持续的人才流失继续迫使医生离开公共部门，在某些情况下甚至离开海外。

然而，国际患者对私立医院的需求不断增长，为原本可能离开该国的专家创造了一条替代途径。

医疗保健劳动力面临压力

目前，公立医院正在努力填补基础职位，更不用说专科职位了。众议院官员的人数从 2019 年的 6,136 人大幅下降至 2023 年的 3,271 人，而只有约 5% 的公共医疗机构报告拥有足够的人手。

马来西亚医学会（MMA）主席 Thirunavukarasu Rajoo 博士告诉《FMT》，公共部门专家的短缺变得更加严重。

他说：“我们面临约 11,000 名医疗专家的短缺。”他指出，由于人口老龄化和慢性病负担增加，需求有所增加。 “在某些学科和地区，现在的差距比几年前更大。”

对工作条件的不满仍然是一个关键驱动因素。工作时间长、工资与医学教育成本相比相对较低以及职业发展有限，这些都加剧了人们的挫败感，尤其是年轻医生。

据蒂鲁纳乌卡拉苏称，医生离开公共部门的原因有多种。

他说：“工作时间长、工作量大、职业发展有限以及专业培训途径的不确定性都是造成这种情况的原因。”他补充说，其他地方更好的薪酬和工作与生活的平衡往往会打破平衡。 “这些压力随着时间的推移而累积。”

这种压力在服务提供方面越来越明显。为了减少积压，卫生部已将某些手术和诊断服务外包给私立医院。

据 CodeBlue Malaysia 称，包括动静脉瘘手术在内的一些手术的等待时间已缩短了 75%，而 MRI、超声波和 CT 扫描的排队时间也缩短了。对私人能力的依赖凸显了公共体系中持续存在的限制。

为什么有些专家留下来

尽管许多医生仍计划专攻并在国外培训后返回，但保留率仍然参差不齐。

2021 年至 2025 年间，只有 73 名马来西亚专家返回当地执业，其中只有 3 名重新加入公共设施。大多数人选择了私立医院或法定机构，这表明回国的专家看到了可行的长期职业生涯。

但并非所有专家都会离开。马来西亚医疗旅游业的相关人士表示，国际需求创造了公共系统基本上无法提供的专业机会。

马来西亚入境旅游协会（Mita）主席Mint Leong告诉《FMT》，在过去十年中，医疗旅游已发展成为马来西亚最重要的入境旅游领域之一，这主要是由印度尼西亚等邻国的回头客推动的。

“它不再是一个利基市场，”她说。 “医疗旅游现在与休闲旅游并列，成为入境旅游的重要支柱。”

国际患者来到马来西亚接受常规和专业护理，包括肿瘤科、心脏病科、眼科护理、牙科服务和全面的健康检查。

“马来西亚以高效、一站式医疗检查而闻名，”梁说。 “与此同时，我们还看到患者接受更长时间的治疗，需要康复和随访。”

对于专家来说，这种多样化且复杂的病例的稳定流动提供了临床接触、专业挑战和认可，许多人以前认为这些只有在海外才能实现。

私营部门拉动，公共部门推动

在私立医院扩张以及对筛查和治疗套餐的新需求的支持下，马来西亚的医疗保健旅游行业随着休闲旅游业的复苏而反弹。

医疗游客也往往比休闲游客花费更多，停留时间更长，通常与家人一起旅行。

患者选择马来西亚不仅仅是因为价格。

“这关乎信任、质量和价值，”梁说，他提到了该国强大的医疗基础、现代化的设施和经验丰富的医生。

蒂鲁纳乌卡拉苏警告说，好处也伴随着风险。

“医疗旅游可以通过提供更好的职业机会来帮助留住专家，”他告诉 FMT。 “但如果没有适当的保障措施，它也会使医生远离已经严重短缺的公共部门。”

他警告说，不受控制的增长可能会扩大公共和私人医疗保健之间的差距，除非对公共部门人力和培训进行并行投资。

脆弱的平衡

医疗旅游并不能解决马来西亚医生短缺的问题。结构性改革仍然至关重要，包括改善工作条件、扩大专业培训途径和加强劳动力规划。

蒂鲁纳乌卡拉苏表示，这些改革必须超越薪酬。 “医生需要可持续的职业道路和一个能让他们在为公众服务的同时实现专业发展的系统，”他说。

尽管如此，医疗旅游的短期影响仍然难以忽视。

梁说：“它（帮助）留住了熟练的医生和专家。”他警告说，行业放缓所带来的影响将超出旅游业收入。

就目前情况而言，医疗旅游起到了意想不到的缓冲作用，使马来西亚能够在长期改革形成的同时保留其专业生态系统。